IN CONSEGNA

  In questi mesi qualcuno ha festeggiato il “protocollo caldo” firmato con Just Eat come se fosse la svolta definitiva per i rider.   Parlano di “lavoro subordinato”, “tutele”, “diritti riconosciuti”, “fine dello sfruttamento”.   E va bene: il CCNL Logistica applicato ai rider è una conquista vera, concreta, che cambia la vita alle persone. Ma c’è un problema enorme che nessuno vuole affrontare:   le stesse realtà che applaudono la subordinazione per Just Eat, chiedono autonomia per Glovo e Deliveroo. Una contraddizione che non si può ignorare. 🔍 Due pesi e due misure Quando si parla di Just Eat, dicono:   “Il rider è un lavoratore subordinato.”   “Serve un contratto vero.”   “Bisogna garantire ferie, malattia, tredicesima.” Quando si parla di Glovo e Deliveroo, improvvisamente cambia tutto:   “Serve flessibilità.”   “Serve autonomia.”   “Il modello Just Eat non si può estendere.” Ma perché?...

  Fa quasi sorridere pensarci ora. Correva l'anno 2020: in pieno lockdown, mentre il mondo si fermava per il Covid, il delivery veniva celebrato come un “servizio essenziale”. Noi rider eravamo gli eroi invisibili che permettevano alle persone di rimanere a casa al sicuro, consegnando loro un pasto caldo o un bene di prima necessità. Poi la pandemia è finita, ma la frenesia del consumo no. Anzi, è degenerata. In sei anni siamo passati dal trasportare un semplice hamburger al soddisfare le richieste più bizzarre e superflue. Siamo arrivati alle clienti che ordinano intimo online, fino al 2026, anno in cui Deliveroo offre persino la possibilità di farsi recapitare un power bank a domicilio. In questi anni abbiamo trasportato di tutto: spese giganti, piante per San Valentino o per la Festa della Mamma, cibo per animali, vernici e chi più ne ha più ne metta. Siamo passati da un servizio essenziale di lusso a un servizio al servizio della pura pigrizia . Ma qual è il prezzo di questo ...

  Deliveroo: invece di assumere un “problema”, forma i tuoi manager Deliveroo, ogni volta che esce un articolo sui giornali che denuncia condizioni di lavoro indegne, risponde come se il problema fosse la comunicazione, non il lavoro.   Come se bastasse un comunicato stampa per cancellare turni massacranti, paghe ridicole e algoritmi che trattano i rider come numeri. Il punto è semplice: non hai un problema di immagine, hai un problema di realtà.  Formare i manager, non i PR Invece di assumere specialisti per “gestire le crisi”, dovresti formare i tuoi manager a rispondere alle esigenze dei rider, non a quelle del brand.   Perché un’azienda che rispetta i lavoratori non ha bisogno di difendersi sui giornali: parlano i fatti. Ascoltare chi lavora, non chi scrive i comunicati I rider chiedono: - sicurezza   - paghe dignitose   - trasparenza dell’algoritmo   - tutele vere   - rispetto   Non chiedono slogan, non...

  Il cortocircuito del diritto: quando la legge non è più uguale per tutti ​Un’aula di tribunale, la muffa che si arrampica sulle pareti e quella scritta dorata, ormai scrostata, rotta e coperta da una patina di polvere: “La legge è uguale per tutti” . È questa l'immagine simbolo di una parabola giudiziaria che, nell'arco di un quinquennio, ha mostrato le profonde crepe del sistema di tutela del lavoro in Italia. ​ Torino, 2021: Le sentenze storiche che aprirono la strada Tutto sembrava aver preso una direzione chiara nel 2021. La Sezione Lavoro del Tribunale di Torino depositò due sentenze destinate a fare da apripista: la natura della prestazione dei rider fu finalmente riconosciuta come lavoro subordinato a tutti gli effetti. La decisione smontò l'illusione del ciclofattorino come "libero professionista di se stesso", imponendo alle piattaforme l'applicazione dei contratti collettivi nazionali, con orari definiti, ferie, malattia e contributi previdenzi...

  Il fenomeno dei palazzinari travestiti a Torino è ormai noto. In città è diventato quasi un simbolo il famigerato “re delle soffitte”, Giorgio Molino, nome che da anni campeggia nelle pagine di cronaca. Ma accanto ai grandi proprietari, esiste un mondo più nascosto: quello dei proprietari anonimi che riescono a usufruire degli incentivi comunali del programma Lo.ca.re, senza che nessuno verifichi davvero chi siano e in quali condizioni si trovino gli alloggi che mettono sul mercato.  Il “sottobosco del sottobosco”: quando l’emergenza abitativa diventa terreno di sfruttamento Nel sottobosco finiscono spesso persone che vivono l’emergenza abitativa: famiglie, migranti, lavoratori poveri, e sì, anche i rider. Negli anni abbiamo denunciato un ulteriore livello di degrado:sovraffollamento degli appartamenti,capocasa che subaffittano posti letto,incendi causati dal sovraccarico elettrico delle batterie delle bici,condizioni igieniche e strutturali al limite della vivibilità.Un eco...

Deliveroo sospende il servizio: ma la verità non può essere lasciata alle versioni di comodo.In questi giorni Deliveroo ha sospeso il servizio a un ristoratore dove è stato ripreso un bambino con lo zaino da consegne. Una scena che ha fatto il giro dei social e che ha sollevato domande pesanti, quelle che non si possono ignorare.Il ristoratore, messo alle strette, sostiene che il bambino non stesse consegnando. Dice che, se è stato visto con qualcosa in mano, era “solo per riportare un oggetto” o “per fare commissioni”.Una difesa che non chiarisce nulla. Una difesa che non risponde al punto centrale: perché un minore era coinvolto nel ciclo di lavoro di un locale? La verità non sta in tasca a nessuno: deve accertarla l’Ispettorato del Lavoro.In casi come questo, non bastano le parole. Non bastano le giustificazioni. Non bastano le frasi di comodo.La verità deve essere accertata da chi ha il compito istituzionale di farlo:  l’Ispettorato del Lavoro, già avvisato.E ciò che chiediamo ...