Non ci sara' nessun isola felice in mar aperto




 Il metodo adottato da Glovo e Deliveroo fa un doppio danno: non solo sfrutta i tuoi colleghi (o te stesso, quando non lavori come subordinato), ma mette a rischio ogni singolo diritto che hai faticosamente acquisito.

Il dumping contrattuale e l'illusione della subordinazione isolata

La passività e l'illusione che l'inquadramento come lavoro subordinato rappresentasse una safe zone definitiva hanno prodotto una paralisi. Credere che l'ottenimento di un contratto standard fosse un traguardo sufficiente in un mercato deregolamentato si è rivelato un errore strategico. La realtà macroeconomica odierna evidenzia la fragilità di questa posizione.

Finché non si imporrà un'armonizzazione contrattuale vincolante per tutti i player del settore, i datori di lavoro utilizzeranno sistematicamente la leva del dumping come giustificazione retorica: “L'assetto competitivo non consente incrementi salariali o miglioramenti delle condizioni, a causa del dumping contrattuale esercitato dalle multinazionali che operano in regime di finta autonomia”.

Questo non significa avallare le posizioni delle aziende o giustificare le dirigenze, ma analizzare i reali rapporti di forza economici. La categoria è stanca di:

  • Burocratizzazione sterile: Tavoli tecnici e protocolli d'intesa che non si traducono in tutele reali.

  • Trattative inconcludenti: Negoziazioni perenni prive di carattere vincolante per l'intero settore.

  • Astrattismo normativo: Bozze e ipotesi di CCNL slegate dalle reali dinamiche operative dei rider sul territorio.

Il quadro normativo e gli strumenti regolatori per sanare queste asimmetrie esistono già, senza la necessità di elaborare nuovi modelli teorici. La richiesta è chiara e immediata: l'applicazione erga omnes dei parametri di tutela della subordinazione a tutte le piattaforme digitali. In assenza di un perimetro regolatorio omogeneo, l'asimmetria contrattuale continuerà a legittimare una competizione al ribasso basata sulla compressione dei diritti dei lavoratori.

Nessuna isola felice può resistere se il mercato circostante opera in regime di concorrenza sleale istituzionalizzata.

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